行政复议体制改革以来，全省各级行政复议机构深入贯彻落实习近平总书记对行政复议工作的重要指示精神，认真贯彻新修订的行政复议法，按照“立足当前、着眼长远，重点突破、整体推进”的思路，坚持“场所、队伍、制度、质效”四向发力，以规范化建设推动行政复议工作高质量发展，涌现出一批生动实践和鲜活经验。

　　今天，跟随小编来看看绵阳市的经验做法。

　　绵阳市：抓实四心，推动复议工作高质量发展

　　绵阳市各级行政复议机构紧扣中心大局，夯实工作基础，提升复议质效，强化队伍建设，行政复议化解行政争议主渠道作用有效彰显。

　　紧扣中心，在服务大局上彰显新担当。开展涉企行政复议开放日活动和“进园区、进商会、进企业”专项活动，开辟“绿色通道”，设立35个涉企服务点，加大涉企行政争议化解和监督力度。依托102个服务点、42个中心司法所、“24小时法律超市”和“掌上法律服务大厅”等实现复议申请无死角。

　　突出重心，在规范建设上展现新作为。按照场所规范化标准，打造市本级“三区七室”专用办公区。将场所规范化建设纳入市、县共建项目，建设智慧听证系统，实现市、县、乡三级视频连线和远程咨询、调解、听证等。规范部门派出机构的行政复议管辖，在交警等行政执法部门处理窗口设立行政复议直通车。建立健全先行调解、争议化解、履行监督等十余项工作机制，出台文书公开、案卷评查、约谈通报等6项配套制度。

　　赢得民心，在工作效能上实现新提升。开展行政复议行政审判同堂培训，建立自然资源、市场监管等领域类案办理指引。加大与执法监督衔接，建立违法线索移送纪检监察机制。推动市、县建立行政争议化解中心，构建“多方协同、联动共调、实质化解”新格局，今年上半年，全市行政复议调解和解率31.16%。

　　牢记初心，在队伍建设上取得新突破。开展行政复议沙龙、听证观摩、新进人员能力提升班、业务技能大比武，有效提升能力素质和业务水平。整合设置政务监督大科室，进一步充实复议人员。开展青年“打卡赋能”全链条培优计划，建立行政复议辅助岗位和实习律师轮训制度。与高校、党校等建立课程共授、课题共研合作模式，建立理论与实务研究课题基地和就业实习基地，进一步促进“学、研、用”良好互动和成果转换。

　　

原文链接：http://sft.sc.gov.cn/sftzww/jcgzdt/2024/8/23/928a76af682b41afb43dfb73ba42fb3e.shtml
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