2023年10月，临江市人民法院对柳某等19名农民工与临江市某有限责任公司劳务合同纠纷一案作出一审判决，判决该公司于2023年12月前给付拖欠的劳务费。但履行期限已过，临江市某有限责任公司仍未履行给付义务，19名农民工便对该公司申请强制执行。

　　执行过程

　　临江市人民法院经初步财产查询，并未发现被执行人名下有可供执行财产。承办法官意识到如该案处理不好，将会影响农民工的正常生活，便首先与该公司法人约谈，督促其履行给付义务。

　　通过约谈了解到，目前该公司资金周转困难，暂无结清全部欠款的能力，预计近期会有一批资金到位，到时可以结清部分欠款，剩余部分还需等资金链畅通，才能全部结清，希望承办法官能与申请执行人沟通，宽限给付时间。

　　承办法官将19位申请执行人邀请到法院接待室内，将事情原委耐心予以解释，但被执行人的“失信行为”让他们不愿再相信，部分申请人情绪激动、言语过激，认为其是在故意拖延时间。承办法官就此耐心释明法理、讲明利害，告知若被执行人未按照期限履行给付义务将会面临的法律后果。最终，申请执行人同意宽限给付期限，双方达成和解。

　　约定期满后，该公司遵守承诺，将10万元执行款打入法院账户，承办法官按各案款比例进行分配，分别打入19名申请执行人银行账户，收欠款的农民工表示，“悬着的心终于放下了！”

　　保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，临江市人民法院通过设置履约宽限期，兼顾执行工作的“刚”与“柔”，平衡了执行力度与执行温度，有力促进了“两难”变“多赢”，有效维护了社会和谐稳定。

　　

　　

原文链接：http://jlfy.e-court.gov.cn/article/detail/2024/09/id/8114323.shtml
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