近日，合肥市直机关工委印发《关于2025年度全市机关党建课题研究评选结果的通报》，由合肥市中院机关党委选送，退休干部夏艳华同志撰写的《新时代人民法院党支部书记“六种能力”模型构建与实践路径》荣获优秀奖。

　　近年来，合肥市中院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的理论教育、党性教育和党建业务为重点，全面提升党务干部政治素质和业务能力。压实党建责任、夯实组织建设，深入推进模范机关建设，深化“四强”党支部建设。巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果、推动作风建设常态长效，着力强党建带队建促审判，切实以高质量党建引领保障法院工作高质量发展。一起看看本次获奖作品。

　　新时代人民法院党支部书记“六种能力”模型构建与实践路径

　　新时代人民法院党支部书记“六种能力”提升的新定位

　　新时代人民法院党支部书记应立足司法实践，以“六种能力”建设为着力点，于政治引领、团队协作、民众沟通等方面明确新定位。

　　政治引领力，带头坚定理想信念，筑牢政治忠诚，引导党员干警以党的创新理论武装头脑，牢牢把握正确审判工作正确政治方向。团队合作力，带头顾全大局，密切协作，具备引导党员干警在复杂案件攻坚和司法改革深化中团结协作，形成合力。民众沟通力，带头务实作风，深入群众，引导党员干警搭建沟通平台，通过线上线下联络，了解司法需求，健全反馈机制。专业掌控力，带头精通法律法规，重视司法实践，引导党员干警正确适用法律，精准驾驭庭审，耐心释法说理，提出司法建议，服务法治化营商环境。改革创新力，带头与时俱进，守正创新，引导党员干警推进“智慧法院”建设，创新审判管理体系，赋能审判管理现代化。拒腐防变之力，带头严守纪律，廉洁奉公，引导党员干警净化社交圈，严守红线，筑牢廉洁防线。

　　新时代人民法院党支部书记能力建设仍面临诸多现实困境，如，政治建设与业务工作如何深度融合、新型案件审理如何突破专业瓶颈、智慧法院建设中怎样防范技术风险等等。

　　新时代人民法院党支部书记“六种能力”提升的新举措

　　破解能力提升这一难题，构建“理论武装+实践锤炼+制度保障”三位一体的培养体系不可或缺。将能力建设融入日常审判管理，通过标准化、项目化、品牌化建设，确保“六种能力”提升落到实处、见到实效。

　　（一）提升政治引领力。人民法院党支部书记要注重持续增强政治意识，要引导党员干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）提升团队合作力。人民法院党支部书记要注重提高自身团结协调、统筹兼顾的能力。要特别重视审判团队的内外合作，发挥团队成员的主观能动性。充分考量党员干警的特长和特点等，让党员骨干在司法服务、团结协作中挑重担、当先锋，以审判工作成效检验党建工作质效。

　　（三）提升民众沟通力。人民法院党支部书记要注重提高自身密切联系群众的能力，要引导党员干警坚持以人民为中心，增强“如我在诉”意识，践行司法为民宗旨。要引导党员干警坚持和发展新时代“枫桥经验”，悉心做好“送上门的群众工作”，以通俗易懂之语释法说理，如实回应并解决案件审理、执行与信访中的“热点焦点难点”问题。

　　（四）提升专业掌控力。人民法院党支部书记要做到既懂党建又懂业务。要做懂党建的行家里手，严格落实“第一议题”制度，强化理论武装，严肃组织生活。做懂业务的行家里手，聚焦主责主业，健全“传帮带”机制，规范司法行为，加强审判监督管理。

　　（五）提升改革创新力。人民法院党支部书记当以在“三个持续”中推动党建与审判深度融合：一要持续深耕党建品牌，以合肥法院“一支部一特色”为基底，让党建优势转化为审判效能。二要持续深化融合发展，推动党建活动与诉讼服务、审判执行、普法宣传、信访化解、队伍管理、营商法治环境建设“六维联动”。三要持续打造党建标杆，通过“标准化建设+品牌化培育+示范化引领”三阶路径，锻造一批“叫得响、立得住、推得开”的党建标杆。

　　（六）提升反腐防变力。人民法院党支部书记应着重提升自身拒腐防变的能力，夯实思想根基，履行“一岗双责”。常态化开展警示教育，以身作则，廉洁自律。带头遵守“十个严禁”“三个规定”，带头接受各方监督。

　　（文稿有删减）

　　

原文链接：http://ahhfzy.ahcourt.gov.cn/article/detail/2025/11/id/9057101.shtml
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