整合资源“育”才。制定法治人才培养规划具体举措及责任分解，明确至2025年法治人才培养目标、路径及措施。联合市总工会组织2024“万马奔池”法治池州专项劳动和技能竞赛，在全市开展综合行政执法、“法律明白人”、司法所、公证、律师业务5个项目竞赛。组织全市律师辩论赛，激发专业水平。

　　用活政策“留”才。加强校地合作，发挥高校与律师事务所优势，共建法学教育实践基地，合作培养法治人才。每年结合法律职业资格证书发放，举办法律职业人才专场招聘会，3家律师事务所、1家公证处直接现场招聘，“点对点”发放法律服务机构宣传册100余份，延伸做好“从毕业到就业”衔接工作。

　　聚焦需求“用”才。开展“1+N”行动，推动全市289名村（居）法律顾问和2541名“法律明白人”结对子，将指导培训“法律明白人”参与基层法治实践纳入村（居）法律顾问职责范围，收集“法律明白人”在普法过程中遇到的7类共性难题，安排“法律明白人”结对解答咨询。截至目前，共开展“线上+线下”结对培训289期（次），参训8200余人次。

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