近年来，芜湖市繁昌区认真践行和发展新时代“枫桥经验”，先后建立了警民联调、访调对接、诉调对接、检调对接工作机制，并在实践中不断完善和发展，逐步形成了“四调衔接”工作机制，为矛盾纠纷多元调处提供了新路径，建立了新平台。

　　建立警民联调机制。各镇调委会先后在全区八个派出所派驻警民联调室，每个警民联调室配备两名专职人民调解员，专门调解涉警民事纠纷，并建立了一整套案件移送交办、受理、调处等流程。

　　建立访调对接机制。成立区矛盾纠纷调处中心，访调对接调解委员会三名专职人民调解员入驻，开展全区信访矛盾纠纷调处。对特殊矛盾纠纷需要更专业的调解机构调处的，信访调委会召集相应的调解组织进行调解，做到一站式受理，一站式调处。

　　建立诉调对接机制。成立诉调对接调委会，专门化解诉前纠纷。同时进一步发挥基层调解组织作用，在地方法庭所在镇建立诉前案件移送调委会先行调解制度，全力化解诉前矛盾纠纷。

　　建立检调对接机制。出台《关于建立检调对接工作机制的意见》，全面规范检调对接各项工作。特别在一些疑难复杂案件办理中，以人民调解方式化解检察环节各类矛盾纠纷，做到了法律效果和社会效果的统一。

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