近日，天津一中院“秀云调解工作室”以“如我在诉”的理念成功调解一起劳动争议案件，并以实质化解该案为切入点，主动向前延伸职能，推动劳动争议类案件多元化解及诉源治理工作取得实效。

　　案件调解过程中法官敏锐地发现，劳动者已入职新公司，他不想新公司知道其与原工作单位的劳动争议案件，法官便选择在下班以后与劳动者沟通调解具体事宜。经过反复耐心细致地沟通，法官不仅促成双方就案涉款项达成一致调解意见，还一次性全部解决了劳动者准备提起仲裁的相关争议。

　　在签署调解协议阶段，法官考虑到劳动者工作时间请假难的问题，提前作了充分的准备，高效完成了调解笔录签署、调解文书送达、案涉款项当场履行等全部事宜，为劳动者节约了宝贵的时间。法官以实际行动践行了“如我在诉”的理念，赢得双方当事人的赞赏。

原文链接：https://tjfy.tjcourt.gov.cn/article/detail/2024/06/id/7986588.shtml
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