为进一步完善劳动争议多元化解协作机制，推进劳动争议案件诉源治理工作，近日，北辰法院与区劳动人事争议仲裁院联合召开劳动人事争议工作座谈会。

　　会上，法院介绍了近年来受理劳动争议案件的数量、类型及在多元解纷等方面取得的成效。区劳动人事争议仲裁院梳理了劳动争议仲裁工作情况，并详细介绍了联合调解工作室基本情况及人员分工等内容。双方围绕劳动争议案件诉源治理、多元化解协作机制、裁审衔接等问题开展深入交流，并在持续完善调解工作室运行机制，切实加强裁审各部门衔接配合，共同推动劳动争议多元化解等问题上达成共识；今后，要不断加大普法宣传力度，通过形式多样的普法宣传活动，引导用人单位合规用工、劳动者依法维权，构建和谐稳定的劳动关系。

　　下一步，北辰法院将持续推进“抓前端、治未病”工作，充分发挥社会多元主体在预防化解劳动人事争议纠纷中的协同互补作用，努力构建共建、共治、共享的社会治理格局，为辖区经济社会发展保驾护航。

原文链接：https://tjfy.tjcourt.gov.cn/article/detail/2024/05/id/7927472.shtml
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