今年以来，六安市充分发挥党员人民调解员的先锋模范作用，打造集法律咨询、纠纷排查、矛盾调处等多种服务为一体的“全链条式”公共法律服务，一季度，全市人民调解组织开展矛盾纠纷排查2558次，排查发现纠纷3104件，预防纠纷1440件。

　　党建+品牌。持续推进“百姓评理说事点”规范化建设，指导各地发挥地域优势，形成各具特色的“百姓评理说事点”地方品牌。金寨县将“红色评理站”融入“百姓议事平台”，建设“红杨评议点”“凉亭说事点”等。霍山县打造“诸事如意”等党建品牌，探索建立“乡贤理事会”工作机制，积极参与基层治理、矛盾调处。叶集区结合“‘无事’找书记”基层治理新模式，打造“乡里乡亲”党员调解室，创新信访矛盾纠纷多元化解机制。

　　党建+服务。积极践行新时代“枫桥经验”，构建“党建+人民调解”模式，充分发挥退休干部、老党员等社会力量，倾力打造裕安区退休干部戴罡“老戴调解室”、老村书记徐师龙“徐师龙矛盾纠纷调解室”，累计调解辖区矛盾纠纷500余起。组织基层党组织和司法所开展全方位多层次纠纷排查化解，筑牢社会稳定“第一道防线”。今年以来，各级调解组织成功调处各类纠纷1万余件，调处成功率达98.6%。

　　党建+联动。坚持“调解优先、多方联动”，落实“警民联调”“三调对接”等工作机制，在市中级法院挂牌成立“行政争议调解中心”，深入落实府院联动机制和实质性化解行政争议等制度。积极发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，一季度，市本级调解结案率达41.9%。充分发挥各职能部门在道路交通损害纠纷、医疗纠纷、商事争议等方面调处专业优势，形成以人民调解为基础，部门联动多元化力量参与的矛盾纠纷联调机制。一季度，行专调解组织共调解各类纠纷887件。

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