为把党建工作与执行业务工作有机融合起来，进一步推动工作管理精细化规范化，不断推进全体干警能力作风建设，提高工作质效和干警综合素质，确保上级和局各项工作要求和任务及时准确落实，执行局依据青年干警成长的特点，推行“AB岗”工作运行制度，打破“一人一岗、一人一线、各干一行”的条块分制局面，高效推进执行专项行动各项工作的落实。

　　“AB岗”工作制度是指根据岗位职责，一个岗位或环节由两人兼顾，A岗为责任人，B岗为备岗责任人。互为AB岗的人员在A岗因会议、接待、培训、出差等情况离岗期间，由对应的B岗主动代为履行职责，处理相关事务，确保各项工作持续高效有序运转的工作模式。“AB岗”互补模式确保了工作有序、稳定地进行，避免了空岗、缺位、延误工作等情况。

　　执行局执行专项行动各项工作内容繁多且业务量大，每位干警都有自己专属的工作内容，为保证各项工作任务能够顺利开展，执行局发挥党员先锋模范作用，积极探索“AB岗”工作制度。在平时的工作中培养“一专多能”、互相补位的能力和意识，当A岗责任人因特殊原因不在岗时，需及时向领导汇报并通知B岗责任人，B岗责任人应主动补位，确保各项工作持续高效有序运转，不因岗位缺人而导致该办的工作缓办、急办的工作延误，同时也体现出全局相互配合的凝聚力。

　　俗话说“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高”，“AB岗”的设立不仅增强了青年干警之间的交流合作，也培养青年干警不断地拓展业务面，成为多个岗位的多面手，提高处理紧急事务的能力和水平，既解决了人员缺位的工作难题，又培养出“一专多能”有责任心的青年干警。进而更好地提升业务能力和水平，切实将司法为民做细做实。执行局全局将继续做到上下联动、前后衔接、一岗不缺、一环不松，始终拧紧法院工作的“螺丝扣”。

　　

原文链接：http://www.chinagscourt.gov.cn/Show/87107
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。