黄晴，女，1990年出生。连续三年荣获锦州市中级人民法院个人嘉奖、优秀公务员；两次被锦州中院评为优秀共产党员；2021年荣立个人三等功；2022年被辽宁高院授予“岗位标兵”称号。

　　黄晴是个标准的“90后”女生，身材娇小却雷厉风行，曾经是锦州地区最年轻的基层女法官；从事督察工作后，内心有忠诚有信仰，工作有方法有成绩，是同事眼里铁面无私的督察女干警。

　　“能判善调”的审判业务能手

　　“记得刚刚接触审判工作时，我把更多时间用来学习，跟在老法官身后请教问题。”从书记员到审判员，从送达、庭审记录、装卷、校对文书到阅卷、查法律依据、法理分析……黄晴努力把每一项工作干好，干到极致。

　　“直到今天，我依然深刻记得第一次主审案件时的忐忑、第一次调解成功后的兴奋、第一次汇报案件时的稚嫩……”黄晴笑着说。面对日渐繁多的案件，她快速成长起来，成为一名“能判善调”的结案好手。

　　她办理的一起抚养权纠纷案件，夫妻双方各不相让，围绕2岁孩子的抚养权争执不下。男方认为其经济条件较好，可以给孩子创造更好的成长环境；女方则认为孩子年龄较小，与母亲生活更有利于孩子健康成长。

　　见此情况，黄晴采用“背对背”调解方式，充分抓住双方之间的情感纽带，从有利于孩子的角度出发，在释明相关法律法规的同时，更引导双方充分认识到，调解只能明确孩子抚养权归属，而父母与子女的关系不会因离婚而消除。无论子女随哪一方生活，双方都要为子女的成长创造良好条件并提供必要的帮助和陪伴，让亲情延续下去。

　　在黄晴的耐心释法和劝解下，双方放下了对彼此的成见，达成“一切为了孩子”的调解协议，孩子由女方抚养，男方承担相应的抚养费，双方都承诺一定会履行好作父母的职责。

　　“妥善审理好这些有‘烟火气’的案件，需要用心，更要用情。”在黄晴看来，民事案件虽然琐碎、繁杂，却涵盖世间百态、人情冷暖，法官在维护社会公平正义的同时，也要努力传递司法温暖、抚慰当事人的心灵，这既是职责所在，也是使命使然。

　　推进作风督察“上台阶 创一流”

　　黄晴作为法院复合型人才，能在法庭一线战场拼搏，也能在综合岗位默默付出。她被选调到锦州中院工作后，迅速转换角色，成为一名督察干警。

　　工作中，黄晴始终保持一颗平常心，严格依法处理线索，坚决按照政策、规矩办事，认真处理举报线索；她注重对督察经验的总结，先后制定十余项规章制度，为锦州基层法院督察工作提供理论依据；她牵头完成5个方案的制定落实，组织全院干警认真开展自查自纠、谈心谈话，推动锦州地区法院队伍教育整顿工作和内部监督走深走实……

　　2020年，辽宁高院对下调研工作时，对锦州中院督察室组织的相关专项整治工作成效提出表扬。2021年，锦州中院督察室被辽宁高院通报表彰，荣立集体三等功。

　　坚守纪律底线的“守门卫士”

　　“稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，始终按照党纪法规办事。”这是黄晴对审务督察工作的理解。

　　她全面推进审务督察工作的深入进行，扎实开展司法作风突出问题集中整治专项行动，带领工作组采取实地督察与网上督察相结合的方式，深入9个基层法院（法庭），综合运用明察暗访、旁听庭审、评查案件卷宗材料等方式，从遵守执行中央八项规定及其实施细则、履行审判执行工作职责、改善司法作风等4个方面，进行全方位、多层次、宽领域的督察工作。

　　“针对督察过程中发现的其他问题和管理漏洞，我们认真汇总梳理问题清单，对被督察单位进行书面反馈，要求被督察单位切实履行督察整改的主体责任。”黄晴说，审务督察工作是提升司法作风、锻造过硬法院队伍的有力抓手。

　　曾有同事问她为什么不去业务庭室，而偏偏选择了这份“苦差事”，她这样回答：“作为一名科班出身的法律人，虽然不能直接参与到审判执行主业中，但在我的努力下，能够有效推动辖区法院队伍司法作风建设提高、战斗力增强，我觉得自己的价值也得到了最大体现。”