安徽法院网讯7月21日，霍邱法院多措并举、用足强制执行措施，促使一起劳务合同纠纷案件达成执行和解，案件得到实质性推进。

　　申请执行人孙某系安徽濉溪县人，于2013年起随被执行人朱某在上海、芜湖等地干工程。2016年2月16日，经结算，朱某欠孙某工程款48.5万元，并由朱某出具“欠工人工资”条据一份予以确认。后经孙某催要，朱某支付18.1万元，下欠30.4万元一直未付，该案经审理后判决朱某支付工资款30.4万元。

　　判决生效后，朱某仍一直未履行义务。案件进入执行程序后，执行干警立即采取了查询、冻结措施，并多次与朱某联系，向其宣讲法律，告知其如不主动履行义务将会被限制消费并纳入失信被执行人名单，甚至有可能被司法拘留。朱某摄于强制执行的强大压力，表示愿意分期付款，希望法院主持调解。

　　经执行干警多次与双方当事人沟通调解，最终达成了执行和解协议，由朱某于签协议时支付工资款8万元，下余款项分期履行。至此，双方当事人握手言和，案件取得了积极进展，申请人的胜诉权利也得到了积极保护。