创新实施“党员微积分管理办法”，督促党员民警认真履职争先创优，制定“新入监罪犯教育手册”，让罪犯行为养成有章可循，推出“一书+一信”谈忏悔等工作机制，让罪犯在共情中改变认知。

　　一系列创新机制的背后推动者是北京市监狱三监区党支部书记、监区长王凤宝。“80后”的王凤宝，不忘初心、牢记使命，先后荣立个人三等功两次、嘉奖7次，2020年荣获“首都监狱卫士”称号。近日，王凤宝被司法部评为“全国监狱先进个人”。

　　在王凤宝看来，坚持政治引领、党建先行，通过党建工作带动队伍建设，是凝心聚力谋发展的关键。经过不断摸索，王凤宝建立了“党员微积分管理办法”，将党员在工作、学习、生活中的表现，量化为学习积分、履职积分等分值，督促党员民警认真履职，该项目被评为2019年北京市优秀党建工作法。

　　在教育转化罪犯的过程中，王凤宝通过查档案、聊成长、看表现、访亲朋等方法，让罪犯在共情中改变认知，逐渐消除其戾气。罪犯蒋某此前拒不认罪，王凤宝不断进行释法说理和心理疏导，让蒋某逐步认识到自身的错误，并真诚地说出，“感谢民警对我的教育挽救，我真诚认罪悔罪，坚决服从法院判决”。

　　

　　2022年开始，王凤宝所在的监区转为新入监教育监区。对此，王凤宝结合实际，制定了《新收押罪犯学习规范》《积极力量岗前培训手册》等文件，对新入监罪犯一日生活流程、内务卫生、规范行走路线等作出细致规定，有效解决了新入监罪犯难管理、规范意识淡薄、教育难等问题。

　　好钻研的王凤宝在日常工作中，还相继推出“一书+一信”谈忏悔、“一言+一行”明规范、“一谈+一课”促改造等工作机制，实现了疫情防控和教育改造一体化推进的工作目标。

　　在监区管教一线，组织罪犯开展教育活动、落实安全排查工作，各种现场都能看到王凤宝的身影。他就像是一面旗帜，带领战友们守护着监所的安全与稳定，用水滴般的小事，映射出了警魂的光芒。

　　

　　

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