2022年鹤壁市山城区被确定为行政调解“三个融入”试点区，在具体工作中，该区抓关键问题、抓有效举措，一个问题一个问题解决，一个环节一个环节推进，集小胜成大胜，取得了良好的法律效果和社会效果，初步形成具有山城特色的行政调解新模式。

　　行政调解了却农家媳妇烦心事。山城区村民刘二花（化名）的丈夫在同村人付某某带领的施工队工作，7月17日晚上11点左右，刘二花的丈夫突然身体不适被送往医院，诊断为脑干右侧出血。付某某在医院垫付了16000元医疗费用之后，就不愿再出钱了。刘二花认为丈夫是在工地上过度劳累才出事，要求补偿损失费，而付某某则认为这不是在工作时间得的病，自己垫付了16000元，已经是仁至义尽了，双方为此争执不下，多次发生争吵。情绪激动的刘二花表示自己没钱打官司，要去上访。山城区石林镇调解委员会办公室了解到这个情况后，主动介入，对该事件开展行政调解。经过实地走访，了解到刘二花家里条件确实困难，工作人员结合刘二花丈夫出事的实际情况，向双方解释了相关法律法规的规定，经过将近一个月的说服调解，付某某同意再拿出15000元补偿对方，刘二花也表示同意。双方最终达成了调解协议，一起矛盾纠纷就此化解。

　　创新行政调解机制模式，树立山城特色品牌。山城区以全省行政调解“三个融入”试点区为契机，在省、市司法行政部门的指导下，先后印发了《山城区行政调解“三个融入”试点工作实施方案》《推进行政调解“三个融入”工作常态化制度化的十项措施》等制度文件和工作举措，积极探索行政调解融入重大执法决定、日常监管和执法过程、受理举报投诉新路径，构建了法律效果与社会效果相统一的行政管理全新形式。同时，该区创新“52311”行政调解机制模式，即“五个一”组织保障体系、两项告知引导制度、三个告知引导单、一个行政调解清单、一批典型案例，聚力行政执法重点，夯实行政调解责任，着力构建争议纠纷化解长效机制，打造行政调解“山城经验”“山城模式”。截至目前，全区主动告知引导1739次，化解争议纠纷231起，为行政相对人挽回经济损失446.71万元。

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2023/05-09/2739902.html
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