为进一步提高干警公文写作能力，不断提升行政效能，陕西省戒毒管理局党委扎实开展“2021—2023公文写作三年集中培训”活动，用持续塑造清新务实的新文风，积极推动全系统大力弘扬“勤快严实精细廉”的新风正气。

　　坚持“三个到位”，确保培训有方向

　　

　　思想认识到位。省戒毒管理局党委始终将公文写作培训作为补短板、强弱项的重要举措，引导各单位各部门从提升能力质效、转变工作作风的高度认识培训的重要意义，合理调整参训人员工作安排，做到业务工作与培训工作同研究、同部署、同推进，主动承担培训任务。方案规划到位。省戒毒管理局先后6次召开研讨会、论证会，广泛征求意见建议，反复推敲修改，于2021年11月10日正式印发《全省司法行政戒毒系统公文写作集中培训方案》，详细制定长期培训规划和各周期培训计划，做好任务分解，确保内容不重复、工作不冲突、时间有保障、培训有效果。思想发动到位。充分做好思想发动，让参训人员认识到公文写作培训是推动戒毒工作高质量发展的必然要求，是提升自身素质、实现自我发展的内在需求，切实打消不愿学、不想学、不爱学等消极心理。

　　坚持“三个结合”，确保培训有力度

　　

　　课堂教学与作业点评相结合。每月第1周开展公文写作集中培训，集中讲授某一文种的格式要求、写作方法、注意事项，结合易错问题进行分析，授课教师从全系统具有较强理论功底、写作能力的同志或省级政府相关部门、社会单位聘请专家教授担任。第2周提交作业，第3周召开作业点评会议，点评工作由公文写作骨干人员担任，分两次打分，并对结果进行总结通报。截至目前，共开展专题授课11次，集中点评22轮，点评共计2600余人次，实现了在点评中学习、在点评中改进、在点评中提升。写作培训和业务培训相结合。在抓好公文写作培训的同时，各单位各部门结合工作短板和业务需要，自主选择内容，跟进式开展“一月一主题”的业务知识培训，确保公文写作培训与业务知识培训同步开展、同频共振，使参训人员在培训中强化了自身素质，实现了全员提升、共同进步。先行试点与系统推广相结合。2021年3月至10月，培训在局机关先行试点，专题授课7次，共700余人次参加培训和作业点评，局机关办文质量、工作效能大幅提升，为更加精准、科学地指导基层工作创造了良好的条件。2021年11月，局党委在总结局机关公文写作培训经验的基础上，决定在全系统推广，正式开始全系统公文写作集中培训，截至今年10月，参训人员达到7000余人次，营造了浓厚的学习氛围，实现了“公文大家写、质量有提升”的培训目的，全力推动全系统文风持续改进、作风持续转变。

　　

　　坚持“三个明确”，确保培训有实效

　　

　　明确各级责任。切实加强组织领导，由局办公室牵头，成立培训工作领导小组和办公室，负责培训的具体组织、课后作业点评、业务工作培训、日常考核考评等工作，要求各单位各部门统筹兼顾，把公文写作培训当作推进事业长远发展的基础性工作来抓，主要领导亲自抓，分管领导和业务部门、部门负责人一级抓一级，确保抓出实效。明确问题导向。授课教师及局办公室工作人员在培训之余，利用日常文稿起草、文件审核、到基层单位进行指导、挂职干警现场跟进式培训等多种方式答疑解惑，作进一步辅导，使参训人员对学习内容理解更深入、把握更到位，有效解决写作方面存在的问题。明确考核目标。省局把各戒毒所和局机关各部门的培训工作情况纳入季度、年度工作考核之中，实行动态综合考核，各所把参训人员的培训情况纳入《〈陕西省司法行政戒毒工作规范〉考核细则》，实行动态综合管理，作为个人日常考核、年度考核、创先评优的重要依据和职级职务晋升的重要参考，倒逼公文写作培训落实到岗位、落实到个人。

　　

　　

原文链接：http://sft.shaanxi.gov.cn/cfxz/jdgz/65409.htm
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