5月23日，福建法院第二批聘用制书记员统一招聘考试面向社会在全省4个考场同步举行，考试首次采用电子化方式进行。全省法院计划招聘聘用制书记员753名，通过资格审查符合报考条件的4005名考生参加了本次招聘考试。

　　开展聘用制书记员统一招聘工作，是贯彻落实中央和省委关于全面深化司法体制综合配套改革的部署要求，进一步完善我省法院人员分类管理制度，缓解法院案多人少矛盾，提升审判工作质效的现实需要。聘用制书记员实行省级统一招聘，严格招聘条件，按照公平、平等、竞争、择优的原则，在坚持政治标准的基础上，区分笔试和速录技能测试两项内容，重点考察报考人员的法律基础、实务操作、庭审记录等能力，确保招聘人员能力素质适应审判辅助岗位需要，努力建设一支革命化、正规化、专业化、职业化的审判辅助人员队伍。

　　为确保此次聘用制书记员统一招聘考试的顺利进行，福建高院严格按照疫情常态化防控工作要求，严密制定统一招聘工作实施方案。为严肃考风考纪，省高院派员分赴全省各考点，加强考场巡视督查。据了解，本次招聘还首次引入心理测评环节。在笔试和速录技能测试结束后，对成绩合格的考生，将由各中院组织进行面试、心理测评、体检、考察、公示等工作，最终确定聘用人员名单。