安徽法院网讯近日，郎溪县人民法院快速调解一起拖欠劳动工资纠纷案件。

　　原告方某桂等19人在被告某服饰有限公司从事服装生产工作，由于被告长期拖欠原告工资共计7.5万元，原告多次催要无果，遂将被告诉至法院。

　　案件受理后，因被告无其他涉诉案件，企业信用良好，为快速化解纠纷，减轻当事人诉累，切实维护企业工人的合法权益，该院立即启动了诉前调解程序。

　　调解中，承办法官经过了解，原告方某桂等19人虽同在被告某服饰有限公司工作，但因该公司内部管理规则，方某桂等19人被不同的分包人管理，双方就工资金额存在较大分歧，案件一时陷入僵局，为此承办法官多次前往某服饰有限公司与公司负责人耐心沟通、释法析理。最终，在承办法官的不懈努力下，双方达成一致调解协议，被告某服饰有限公司当场给付其中11件标的较小案件，并承诺剩余案件款项在11月20日前付清，困扰方某桂等19人的烦“薪”事得以圆满解决。

　　

　　

原文链接：http://ahfy.ahcourt.gov.cn/article/detail/2024/11/id/8179363.shtml
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